Maîtriser le processus de recrutement
Mieux réussir ses recrutements pour les pérenniser
2 jours
Vannes
Lorient
Objectifs
- Acquérir les outils permettant d’appréhender la démarche de recrutement dans sa globalité
- Anticiper les réactions en interne
- Adopter une démarche proactive sur le sourcing
- Développer les fondamentaux de l’entretien de sélection
- Optimiser l’intégration
Niveau requis
Aucun.
Participants
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à prendre en charge un recrutement au sein de sa structure (Dirigeants(es), RH, managers, etc…).
Prochaines dates
- Formation sur mesure : nous consulter
Programme
1 Analyse du contexte de recrutement
- Précision de l’attente métier/technique
- Définition de la personnalité attendue
- Audit RH préalable
- Marque employeur
2 Offre d’emploi
- Objectif et méthode rédactionnelle
- Choix des supports
- Aspects légaux liés à la rédaction
3 Sourcing proactif
- Choix des sources
- Méthodes de recherche
- Approche des candidats
4 Sélection des candidatures, tri des CV
- Critères d’évaluation
- Points de vigilance
- Recherche d’incohérences
5 Entretien de sélection
- Présélection téléphonique : objectif et méthode
- Entretien approfondi en face à face : objectif et fondamentaux
- Techniques de questionnement
- Pièges à éviter
6 Prise de décision
- Critères de décision
- Préparation de l’intégration à travers la proposition d’embauche
- Gestion des réponses négatives
- Aspects légaux liés à la non-discrimination
7 Intégration
- Préparation et mise en œuvre à court et moyen terme
- Evaluation de la période d’essai
- Leviers de fidélisation