AltiM Formation
Ce que nous défendons pour de vrai - Le sur-mesure c'est notre passion
Chez AltiM Formation, nous n’avons jamais vraiment fait les choses comme tout le monde. Pas de catalogue figé. Pas de solutions copiées-collées.
C'est une création unique, partant du besoin réel et de l'environnement global de la personne ou de l'entreprise. Un projet un peu complexe ? Un profil atypique ? Un enjeu RH subtil ? Parfait. C'est là qu'on entre en scène.
"Nous ne vendons pas des formations. Nous proposons des itinéraires. Des chemins balisés, certes, mais toujours ajustés au pas de celui qui les emprunte. Nous fabriquons des réponses. Parfois rapides, souvent fines. Toujours humaines."
Notre histoire — D’où venons-nous ?
Née d'un besoin concret : proposer des formations professionnelles utiles, accessibles, intelligemment conçues, pour des entreprises qui n'ont pas le temps de perdre le leur.
En 2019, Anne-Gaëlle Daviet, qui accompagnait déjà le développement de la structure, reprend l'organisme et le rebaptise AltiM Formation – pour Altitude et Mesurable, une façon de prendre de
la hauteur sans jamais perdre le contact.
Elle ne sort pas du moule classique. Son parcours – du tourisme à l'entrepreneuriat, puis à la formation – l'a conduite à voir la formation autrement : pas comme une suite de modules à valider, mais comme un levier d'émancipation, un chemin d'évolution, une rencontre entre un besoin et
une réponse cousue main.
Elle restructure l'offre, renforce les exigences de qualité, et surtout : elle place l'humain au centre du dispositif. AltiM Formation, aujourd'hui, c'est :
- un organisme de formation professionnelle enraciné en Bretagne
- une spécialité : du présentiel, du terrain, et des réponses humaines à des enjeux bien concrets
- une équipe de 4 permanentes qui connaissent leurs clients
- un collectif de plus de 50 formateurs, ancrés dans leurs métiers, comme dans leur territoire
Ici, nous ne vendons pas un module. Nous fabriquons une réponse. Parfois rapide. Souvent fine. Toujours humaine.
Pourquoi nous choisir ?
LE PRÉSENTIEL, NOTRE ADN
Ici, le mot présentiel n'est pas un souvenir nostalgique. C'est notre promesse.
Parce que rien ne vaut la salle de formation où les regards se croisent, les questions s'affûtent, et les savoirs circulent. On préfère l'interaction aux interfaces, le collectif à la solitude.
Les cafés partagés aux vidéos pré-enregistrées.
Et le formateur n'est pas là pour réciter. Il transmet, il perçoit, il ajuste. En vrai. En face. En finesse.
Le résultat, ce sont des compétences qui tiennent la route, des équipes qui montent en puissance, et des apprenants qui trouvent leur place.
C'est ça, notre idée de la formation : le présentiel. Non pas parce qu'on est contre la modernité (on aime bien l'IA, promis). Mais parce que former, c'est créer du lien. Et le lien, c'est dans une salle, autour d'une table, qu'il se tisse le mieux.
CE TERRITOIRE QUI NOUS INSPIRE
AltiM Formation est née ici. En Bretagne, au plus près des entreprises qui la font vivre, dans la réalité d'un tissu économique bien vivant. Nous travaillons en Bretagne, pour des Bretons, avec des formateurs… bretons. Et ça change tout.
Nous connaissons les réalités locales, les métiers, les contraintes. Nous savons que pour être utile, une formation doit être adaptée à un contexte, à un besoin, à une personne.
Cette proximité géographique et humaine garantit une meilleure compréhension du tissu économique, une réactivité, et une relation suivie dans la durée.
Parce que chez nous, la formation ne se télécharge pas comme une appli. Elle se co-construit, ici, sur le terrain, à hauteur d'homme et de territoire. Elle se vit au contact, au plus près des entreprises qui
font la région.
DES ARTISANS DU SUR-MESURE
Depuis nos débuts, nous préférons prendre le temps : de comprendre, de construire, de faire juste.
On est donc un organisme de formation professionnelle. Oui. Mais pas seulement. On est aussi les artisans d'un savoir cousu main, les éclaireurs des reconversions discrètes, les alliés des entreprises à la croisée des chemins. Et parfois, on est juste cette voix au téléphone qui dit : « nous avons la solution »
Vous êtes au bon endroit si ...
- Vous êtes responsable RH en Bretagne, et vous avez écumé les catalogues de formation sans jamais y trouver le bon format ? Asseyez-vous, on va parler vrai. Pas d'un programme clé en main, mais d'un projet qui vous ressemble.
- Vous cherchez un accompagnement individuel pour une reconversion professionnelle, mais sans le kit "chemin tout tracé" ? On préfère les sentiers de traverse, surtout ceux qu'on trace ensemble.
- Vous êtes à la tête d'une PME, avec mille idées, trois urgences et pas de temps à perdre ? On vous propose un programme de développement des compétences simple, clair, efficace. Et qui fait mouche.
- Vous en avez assez des plateformes où l'innovation pédagogique rime avec solitude face à l'écran ? Bienvenue dans le monde réel. Ici, la pédagogie est incarnée, pas pixelisée.
Concrètement, comment ça se passe ?
1. LA RENCONTRE
Imaginez une salle de formation. Pas une de celles où l'on bâille doucement devant un diaporama en 12 points. Non. Une salle avec des regards qui se croisent, des stylos qui grattent, des idées qui circulent. Une question posée entre deux gorgées de café — et hop : le savoir s'installe. C'est là, précisément, qu'est née l'idée d'AltiM Formation.
Mais avant cette scène, il y a l'amont. Le vrai travail de couture. Un appel, un rendez-vous, un café parfois, chez vous ou chez nous. On écoute. On reformule. On explore ce qui se joue derrière "besoin de formation". Un enjeu d'équipe ? Un virage à négocier ? Un manager en prise de poste ? On décortique. On creuse. On construit. Avec vous. Pas à côté.
2. L'ORGANISATION
Ensuite ? On cale les choses bien : lieu, dates, rythmes, modalités de financement. (Et si vous vous noyez dans les acronymes CPF-OPCO …. pas de panique, on a le gilet de sauvetage.)
3. LA FORMATION
Le jour J arrive. Le formateur ou la formatrice entre en scène, dans vos locaux ou dans les nôtres. Pas pour réciter. Pour transmettre. Créer du lien. Faire circuler. Le PowerPoint peut exister, mais ce n'est jamais lui la star du jour. Ce sont vos équipes. Leur énergie. Leur vécu. Leur envie d'avancer.
4. LE SUIVI
Et après ? On ne disparaît pas. On vous rappelle, on vous envoie un bilan, on prend des nouvelles. Parfois, on recroise vos équipes trois mois plus tard. Et là, on comprend : la formation a fait son chemin. Parce qu'ici, on croit que la formation n'est pas un moment figé. C'est un avant, un pendant, un après. Et souvent, une suite.
Et demain ?
Ah, demain, c'est déjà là, qui frappe à la porte.
Chez AltiM, on ne tourne pas le dos à l'avenir. On le regarde droit dans les yeux, avec curiosité — et un brin de malice. On observe les transformations à l'œuvre : les métiers qui changent de peau, l'intelligence artificielle, la digitalisation, ... tout est en mutation.
Notre rôle ? Rester vigilantes et anticiper. Notre métier demain ? Ce sera toujours celui-ci : Concevoir des parcours utiles. Accompagner des transitions réelles. Mettre l'humain au centre quel que soit le support utilisé.
Et puis… Garder cette conviction : Une formation réussie, ce n'est pas celle où l'on coche les cases. C'est celle où quelqu'un repart un peu plus sûr de lui. Nous, on fabrique les outils. Vous, vous changez les trajectoires.
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95%
de réussite aux
certifications -
98%
de clients
satisfaits -
100%
d'engagement
de l'équipe
Notre métier :
Vous offrir des formations en parfaite adéquation avec votre besoin.
- Formations inter-entreprises
- Formations sur-mesure
- Form’actions
- Accompagnements individuels
- Formations dans nos bureaux ou sur vos lieux de travail
Nous associons les différentes modalités pédagogiques afin de trouver le parcours qui s’adaptera le mieux à vos besoins et vos contraintes.
Pourquoi choisir AltiM Formation ?
- Parce que nous proposons des formations sur-mesure.
- Parce que le présentiel, c'est notre ADN.
- Parce que nous avons une bonne connaissance du territoire.
AltiM Formation, c’est une équipe de 4 permanentes, 40 formateurs et deux centres à Vannes et Lanester (Morbihan 56) , qui ont pour mission d’amener votre entreprise et vos collaborateurs vers les sommets !
Notre démarche
Analyse des besoins
Élaboration du cahier des charges lors d'un entretien avec le consultant expert : analyser les besoins et fixer les objectifs à atteindre.
Notre proposition
Élaboration du contenu pédagogique par notre expert, choix de la formule et du rythme le mieux adapté (inter, intra, accompagnement individuel).
Suivi
Suivi tout au long de la formation par le responsable pédagogique.
La formation
- Inter, dans nos locaux.
- Intra, dans vos locaux.
Évaluation & Bilan
Évaluation individuelle à chaud, validation de l'atteinte des objectifs auprès du commanditaire, évaluation des acquis de la formation, possibilité de certification, évaluation à froid et bilan (3-6 mois).