Pendant plus de 20 ans, elle a affûté son regard sur les besoins des entreprises, et voit au-delà des problématiques. Elle à cette chose rare : l’envie sincère de comprendre  ce qui coince vraiment, et transformer tout ça en projet concret, faisable et finançable.

En apparence : rigueur, méthode, précision. Coupe au carré et dossiers impeccables. En coulisses, il y a chez elle ce sens inné du lien : Elle vous dira, avec un clin d'œil complice, que son métier, « c'est d'être la Cupidon des compétences,  pour éviter tout mariage professionnel malheureux, elle conçoit l'alliance parfaite entre le bon formateur et le bon client, comme une cheffe qui sait précisément quelles saveurs se sublimeront mutuellement. ». Et quand le match est parfait? Elle sourit discrètement, en arrangeant parfaitement ses dossiers, parce qu’elle sait  qu'une formation qui transforme, c'est avant tout une rencontre qui fonctionne.

Florence ne vend pas des formations. Elle tisse des ponts. Entre votre entreprise et ses ambitions. Entre vos équipes et leurs potentiels. Et le ferait avec cette voix rassurante qui murmure : "Je peux vous aider, j'ai sûrement une solution. » Ses propositions sont comme elle : claires, précises, sans détour inutile. Elle vous dira ce qui est possible, ce qui est pertinent pour votre contexte spécifique, ce qui est finançable. Parce que la formation n'est pas une case à cocher dans un plan de développement. C'est un levier de transformation qui mérite mieux qu'une solution standardisée. Et quand le cadre est là, un devis , un programme précis, un rythme adapté, le bon formateur. Alors
chaque formation est une rencontre réussie entre un besoin réel et une réponse sur-mesure. Quand, en fin de formation, les stagiaires sourient, qu’ils ont levé une appréhension, gagné une compétence ou repris confiance; alors, elle sait qu’elle est à sa place.

ALTIM, pour elle, c'est du collectif où chacune avance à sa façon, mais où toutes regardent dans la même direction : celle de l'impact concret, mesurable, des formations qu’elles construisent.

Sa signature : de la clarté dans le flou.

Ce qu’elle cultive : un climat de confiance.

Ce qu’elle sème: des projets fertiles qui transforment les intentions en compétences tangibles. Là où les « apprenants » progressent , les entreprises évoluent.