Etre membre du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

Comment financer votre formation 

Que vous soyez salarié, travailleur indépendant, ou en recherche d’emploi, plusieurs dispositifs existent pour vous accompagner dans votre projet. Voici les principales solutions de financement que vous pouvez mobiliser. 

 🤝 Le Compte Personnel de Formation  

Salarié ou travailleur indépendant, le CPF vous permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de votre vie active. Ces droits, exprimés en euros, sont accessibles depuis votre espace personnel sur www.moncompteformation.gouv.fr 

Vous pouvez les utiliser pour financer une formation certifiante ou qualifiante, soit pour compléter vos techniques, vous reconvertir ou faire un bilan de compétences. 

Simple et flexible, le CPF vous offre la liberté de choisir votre formation et de la réserver en ligne, en toute autonomie. Il peut également être complété par d’autres financements selon votre situation. 

🤝 Le Plan de Développement des Compétences 

Ce dispositif s’adresse aux salariés. Il permet à l’employeur de financer des actions de formation dans une logique de développement des compétences, d’adaptation au poste ou d’évolution professionnelle. Les formations peuvent être proposées par l’entreprise ou demandées par le salarié (avec accord de l’employeur), et sont généralement prises en charge par l’entreprise elle-même ou par son OPCO. 

Pendant la formation, le salarié continue de percevoir sa rémunération. C’est un levier précieux pour grandir dans son métier ou se préparer à de nouvelles responsabilités. 

 🌍 Le Fonds Social Européen Plus (FSE+)   

Le FSE+ 2025 est un dispositif de financement dédié à la formation professionnelle. 
 
📍 Qui peut bénéficier du FSE+ 2025 ? 
Le FSE+ 2025 s'adresse à toute entreprise, toute entité ayant une activité économique ou commerciale, quel que soit leur effectif, dès lors qu'elles dépendent d'un OPCO partenaire. 
 
📍 Comment faire une demande FSE+ ? 
Les demandes se font exclusivement via votre OPCO.  
La prise en charge peut atteindre 50 % des coûts totaux, sans distinction de taille d'entreprise, et jusqu'à 100 % dans certains cas pour certains OPCO (OPCO EP). 
 
📍 Quelles sont les formations éligibles au FSE+ 2025 ? Le FSE+ finance les formations : 
🔸 Transformation numérique et compétences digitales 
🔸 Transition écologique et développement durable 
🔸 Compétences relationnelles, management et RH 
🔸 Santé et bien-être au travail
🔸Développement des compétences métiers 
🔸Adaptation aux mutations économiques et sociales 
🔸 Innovation et créativité 
🔸Réapprentissage des savoirs fondamentaux 
 

🚀 Les dispositifs pour Travailleurs Non Salariés (TNS) 

Les travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales, commerçants ou artisans cotisent chaque année à un fonds dédié à la formation. Vous avez donc droit, vous aussi, à un soutien financier pour vous former, évoluer, ou développer votre activité. 

Voici les principaux organismes selon votre statut : 

Chaque fonds a ses propres critères de prise en charge. Nous vous accompagnons volontiers pour identifier votre interlocuteur et monter votre dossier. 

 🧭 Les 11 OPCO : des partenaires clés pour les entreprises