La marque employeur

La marque employeur

Délai d'accès : de 7 jours à 3 mois selon le mode de financement.

  • 2 jours, soit 14 heures

  • Présentiel

  • Certification AUSSIES Webmarketing

LIEUX
Prix sur devis
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Afficher tous les détails
  • Pour qui ?

    Personnel des ressources humaines et/ou de la
    communication, équipe dirigeante.

    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour toute demande
    d’adaptation 

  • Pré-requis

    Aucun

  • Les points forts

    Notre formateur, consultant depuis 4 ans en digital, marketing et vente s’appuie sur une expérience terrain comme Webmarketer et Directeur de la communication.

Objectifs de la formation

  • Maitriser les 3 volets de la marque employeur
  • Définir ses objectifs de marque employeur
  • Bâtir un plan d'action de marque employeur

Le programme de votre formation

Comprendre la marque employeur

  • Définition
  • Recruter des talents
  • Garder ses talents
  • Marketer ses métiers pour une stratégie RH ciblée

La stratégie de marque employeur

  • La stratégie globale, les métiers en interne, l'environnement du marché de l'emploi, la stratégie RH des concurrents
  • Clarifier sa problématique de marque employeur
  • Définir ses objectifs de marque employeur
  • Identifier les cibles de la marque employeur

Découvrir les moyens disponibles de la marque employeur

  • Définir les messages à porter aux cibles
  • Quels sont les supports de la marque employeur ? la page LinkedIn, la page Facebook, le groupe Facebook et leurs évènements, le blog de la marque employeur, le site web RH
  • Les règles formelles et informelles du web social

Définir une ligne éditoriale de marque employeur

  • Les sujets des publications
  • Le ton et le style
  • L'appel à l'action
  • Comment écrire des publications engageantes ?

Véhiculer sa marque employeur

  • Veille de contenu et e-réputation
  • Organisation de l'équipe
  • Prise en main des outils de publication

Exercices applicatifs

  • Vérifier la performance de sa marque employeur
  • Définir ses KPI
  • Construire et suivre le tableau de bord de sa marque employeur

Besoin d'un conseil ou d'un devis ?

L'un de nos conseillers vous répondra dans les plus brefs délais.

Méthode pédagogique

Cette formation s’appuie sur l’expérience professionnelle des participants. Les apports théoriques seront illustrés par l'analyse de cas rencontrés.

  • Travail individuel
  • Analyse de cas d'entreprise
  • Apports méthodologiques

Profil du formateur

Évaluation

Évaluation du stagiaire sur questionnaire en fin de formation ou passage de la Certification AUSSIES
Webmarketing.

Questions fréquentes

Nos certifications

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