La prévention des conduites addictives

La prévention des conduites addictives

Comment parler d'un sujet tabou mais dont les impacts sont pourtant bien réels en milieu professionnel. Savoir détecter chez ses collaborateurs ou collègues des signes de conduite addictives et aborder le problème est un préalable nécessaire pour mettre en place un plan de prévention efficace.

Délai d'accès : de 7 jours à 3 mois selon le mode de financement.

  • 1 jour soit 7 heures

  • Présentiel

  • Débutant

LIEUX
Prix sur devis
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  • Pour qui ?

    Tout public.

    Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour toute demande d’adaptation

  • Pré-requis

    Aucun

  • Les points forts

    Des exercices ludiques et des travaux sur des cas réels

Objectifs de la formation

  • Sensibiliser aux risques des addictions au sein du travail et aux responsabilités en matière d'incident
  • Apprendre à réagir face à une situation d'une personne sous emprise de drogue
  • Présenter les dispositifs d'aide au sevrage addictif
  • Apporter des informations sur l'hygiène de vie

Le programme de votre formation

Introduction

  • Tour de table
  • Quiz

Pourquoi parler des addictions au travail

  • Les données chiffrées

Le plaisir et la récompense

  • Qu'est-ce que le plaisir ?
  • La récompense au niveau du cerveau

Projection d’un documentaire

  • Commentaires
  • Qu'est-ce qu'il se passe ? Pourquoi ?

Définitions - Explications

  • Les comportements de consommation
  • Les critères de l'addiction

Les substances psychoactives (SPA) et les effets recherchés

  • Licites
  • Illicites
  • Produits détournés

Les conséquences personnelles des addictions

  • Les effets des addictions
  • Les facteurs de risques des addictions

Les conséquences professionnelles de l’usage des SPA

  • Les risques professionnels
  • Les conséquences de l'utilisation des SPA au travail
  • L'accident du travail
  • Les déterminants

La règlementation

  • La loi
  • Le code du travail
  • Le règlement intérieur

Echange sur le contexte de travail

  • Approches d'échanges et de points de vue par rapport au contexte du travail
  • Cherchons ensemble, travail de groupe en plénière "comment éviter l'utilisation des addictions pour prévenir les risques au travail ? "
  • Les objections : travail en deux groupes

Le repérage des salariés en difficulté

  • L'alcool au travail (vidéo Youtube)

L’aide aux salariés en difficulté

  • Le rôle de l'entreprise
  • le rôle de chacun
  • Les aides à trouver pour résoudre les problèmes d'addiction

Les addictions sans substances

  • Tour de table sur les addictions sans substance
  • Description, les conséquences

Conclusion : le lien social préventif aux addictions ?

Besoin d'un conseil ou d'un devis ?

L'un de nos conseillers vous répondra dans les plus brefs délais.

Méthode pédagogique

  • Approche à a fois théorique et participative
  • Présentation de vidéos
  • Temps d'échange avec les participants
  • Quiz
  • Exercices ludiques

Profil du formateur

Notre formatrice, s’appuie sur une solide expérience terrain de trente ans, expertise renforcée par une
formation en psychologie du travail et en QVT.

Évaluation

Les acquis seront évalués par un QCM en fin de
formation

Questions fréquentes

Nos certifications

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