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    Mieux communiquer grâce à DiSC

    Mieux communiquer grâce à DiSC

    Une formation pour mieux se comprendre et mieux comprendre les autres afin d'adapter son mode de communication à son interlocuteur et mieux le convaincre

    Délai d'accès : de 7 jours à 3 mois selon le mode de financement.

    • 1 jour soit 7 heures

    • Présentiel

    • Débutant
    LIEUX
    DATES
    720,00 € HT
    720,00 € HT
    En vente Complet

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    • Pour qui ?

      Toute personne souhaitant mieux se connaître et mieux appréhender ses interlocuteurs.

    • Pré-requis

      Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais
      une expérience préalable en travail d’équipe peut être un atout.

    • Les points forts

      Avant la formation, les participants reçoivent un lien pour passer le questionnaire DISC.

    Objectifs de la formation

    A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de :

    • Connaître votre profil DISC
    • Mieux comprendre vos réactions vis-à-vis d'autrui
    • Adapter votre communication en fonction des profils

    Le programme de votre formation

    Introduction au modèle Everything DiSC

    • Ice breaker et exercice d'inclusion
    • Histoire du DISC avec ses origines par WiIliam Marston
    • Les axes du modèle, les styles et les préférences générales de chaque style à travers des exercices pratiques
    • Découverte de son profil DISC
    • Explication détaillée du rapport
    • Analyse individuelle sur les priorités, les facteurs de motivation et facteurs de stress

    La perception de son style et de celui des autres

    • La façon dont je me vois
    • La façon dont je me perçois les différents profils : ce qui est difficile pour moi / ce qui fonctionne bien pour moi
    • Atelier de travail et de partage en sous-groupe puis en groupe

    Décodage du comportement d’autrui

    • Savoir identifier le style d'autrui sur la base d'indices comportementaux
    • Cas pratiques

    Mettre en place une stratégie de communication efficace

    • Elaborer des stratégies de communication en fonction des profils auxquels on s'adresse
    • Elaborer un plan d'action pour surmonter les difficultés avec des personnes de style différents via plusieurs cas pratiques

    Déclusion et conclusion

    Un moment pour récapituler les apprentissages clés de la formation, discuter des engagements personnels des participants envers l'application de leurs plans d'action, et partager des feedbacks sur l'expérience de formation.

    Besoin d'un conseil ou d'un devis ?

    L'un de nos conseillers vous répondra dans les plus brefs délais.

    Nous contacter

    Méthode pédagogique

    Cette formation en présentiel permet aux stagiaires de mettre directement en action leurs apprentissages. Basée sur une approche expérientielle, les participants apprendront par l'expérience à travers des échanges, des jeux de rôles et des études de cas. Les techniques de facilitation en intelligence collective seront utilisées pour favoriser l’apprentissage.

     Le groupe est limité à 12 personnes de manière
    que chacun puisse bénéficier d’attention et de conseils personnalisés. Les conditions seront en place pour que la parole circule, pour que chacun puisse explorer et expérimenter.

    Profil du formateur

    Notre formatrice, a travaillé pendant 20 ans dans l’industrie cosmétique en tant que manager. De la
    production aux achats, en passant par la gestion de projets, elle a accompagné une dizaine de collaborateurs. En 2023, elle a créé sa société pour accompagner les entrepreneurs et managers.

    Évaluation

    Les acquis seront évalués par un QCM de fin de
    formation

    Questions fréquentes

    Nos certifications

    Pour plus d'informations sur toutes les certifications

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