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    Optimiser ses recrutements selon la stratégie ENVIE®

    Optimiser ses recrutements selon la stratégie ENVIE®

    La méthode ENVIE® (Evaluation Non-directive des Valeurs Intérêts et Envies) permet de mettre en lumière la singularité de chaque individu et sa manière d’interagir avec son environnement. Elle se caractérise par la manière de penser, de s’exprimer, d’agir ou encore à travers les goûts, les expériences ainsi que la perception du monde. C’est donc un outil majeur pour accompagner le développement de la performance d’un individu, d’une équipe, pour sécuriser un recrutement ou encore prévenir les Risques Psycho-Sociaux. Dans un contexte de pénurie de candidats, cette méthode permet, en outre, de recruter “autrement” en se donnant la possibilité d’identifier un(e) candidat(e) qui n’aurait pas su (ou pas osé) valoriser l’ensemble de ses compétences et de ses atouts à travers sa candidature ou encore d’aborder la définition d’un poste/profil en tension d’une manière plus ouverte.

    Délai d'accès : de 7 jours à 3 mois selon le mode de financement.

    • 1 jour soit 7 heures

    • Présentiel
    LIEUX
    Prix sur devis

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    • Pour qui ?

      Cette formation s’adresse à toute personne amenée à prendre en charge un recrutement au sein de sa structure (Dirigeant(es), RH, managers, etc…).

    • Pré-requis

      Aucun

    • Les points forts

      Une formation interactive qui colle à la réalité du terrain.

    Objectifs de la formation

    La stratégie ENVIE® permet de développer une approche personnalisée intégrant le schéma de pensée et les motivations profondes de son interlocuteur ou de sa cible.
    Ce module permet de construire un plan de recrutement global impliquant toutes les parties prenantes en développant une approche « marketing » personnalisée pour un résultat pérenne.

    Le programme de votre formation

    Comprendre les mécanismes de la communication interpersonnelle

    Acquérir les outils pour éviter l’interprétation et ses dangers

    Préparer le processus de recrutement global pour « recruter autrement » selon la stratégie ENVIE®

    Intégrer l’Intelligence Artificielle dans le processus de recrutement

    Connaitre les caractéristiques d’une offre attractive et choisir les canaux de diffusion adaptés

    Connaitre et repérer les caractéristiques d’une candidature, indicatrices des motivations profondes du candidat, à travers son CV

    Conduire l’entretien approfondi selon la stratégie ENVIE®

    • Devenir un bon observateur
    • Obtenir des réponses sans poser directement les questions

    Sélectionner et intégrer le nouveau collaborateur

    Clés pour fidéliser ses collaborateurs

    Leviers pour développer la marque employeur en interne et à l’externe

    Besoin d'un conseil ou d'un devis ?

    L'un de nos conseillers vous répondra dans les plus brefs délais.

    Nous contacter

    Méthode pédagogique

    Cette formation s’articule autour d’apports méthodologiques couplés à des cas pratiques.

    Profil du formateur

    Notre formatrice est la créatrice de la méthode ENVIE® et possède une expérience de plus de 20 ans en management, recrutement et conseil.

    Évaluation

    Les acquis sont évalués par un test écrit à la fin du module

    Questions fréquentes

    Nos certifications

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