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    Réussir ses entretiens grâce à la méthode ENVIE®

    Réussir ses entretiens grâce à la méthode ENVIE®

    La méthode ENVIE® (Evaluation Non-directive des Valeurs Intérêts et Envies) permet de mettre en lumière la singularité de chaque individu et sa manière d’interagir avec son environnement. Elle se caractérise par la manière de penser, de s’exprimer, d’agir ou encore à travers les goûts, les expériences ainsi que la perception du monde. C’est donc un outil majeur pour accompagner le développement de la performance d’un individu, d’une équipe, pour sécuriser un recrutement ou encore prévenir les Risques Psycho-Sociaux.

    Délai d'accès : de 7 jours à 3 mois selon le mode de financement.

    • 1 jour, soit 7 heures

    • Présentiel
    LIEUX
    Prix sur devis

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    • Pour qui ?

      Cette formation s’adresse à toute personne amenée à réaliser un entretien d’investigation (recrutement, entretien professionnel, entretien annuel, recadrage, gestion d’un conflit, etc…).
      Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour toute demande d’adaptation.

    • Pré-requis

      Aucun prérequis n’est nécessaire

    • Les points forts

      Une formation interactive qui colle à la réalité du terrain.

    Objectifs de la formation

    La méthode ENVIE® permet d’adopter une posture la plus neutre possible afin d’analyser et de comprendre le schéma de pensée et les motivations profondes de son interlocuteur.
    Sur la base de cette méthode, ce module permet d’acquérir les outils nécessaires à la construction et à la conduite d’entretiens personnalisés et constructifs.

    Le programme de votre formation

    Mécanismes de la communication interpersonnelle

    • Comprendre les différentes phases de l’émission à la réception d’un message
    • Connaitre les différentes caractéristiques de la communication (verbale et non verbale)
    • Connaitre les « jeux » psychologiques

    Définir l’objectif d’un entretien

    • Apprendre à se connaitre pour adopter la meilleure posture pendant l’entretien
    • Identifier le contexte de l’entretien (enjeux, risques)
    • Etablir la relation avec l’interlocuteur

    Devenir un bon observateur

    • Connaitre et s’approprier les différents types d’écoute
    • Analyser le non-verbal et l’utiliser

    Obtenir des réponses sans poser directement de questions

    • Choisir ses mots
    • Apprendre à écouter les mots choisis par son interlocuteur
    • Méthode de « questionnement »

    Conclure l’entretien de manière constructive

    • Synthétiser de manière positive
    • Amener son interlocuteur à se projeter dans le futur

    Besoin d'un conseil ou d'un devis ?

    L'un de nos conseillers vous répondra dans les plus brefs délais.

    Nous contacter

    Méthode pédagogique

    Cette formation s’articule autour d’apports méthodologiques couplés à des cas pratiques.

    Profil du formateur

    Notre formatrice est la créatrice de la méthode ENVIE® et possède une expérience de plus de 20 ans en management, recrutement et conseil.

    Évaluation

    Les acquis seront évalués par les mises en pratique réalisées tout au long de la journée

    Questions fréquentes

    Nos certifications

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