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La gestion administrative des salariés

Mieux connaître les obligations et le calendrier liés aux salariés

 

 2 jours
 Vannes ou Lanester
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Objectifs

  • Acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour gérer efficacement les aspects administratifs liés aux salariés au sein d’une entreprise .
  • Distinguer les différents types de contrats de travail et les sécuriser
  • Respecter la législation de l’embauche au départ du salarié.

Niveau requis

Aucun

Participants

Tout salarié, collaborateur, dirigeant ou créateur d’entreprise ayant le besoin d’acquérir ou de renforcer ses connaissances en gestion des ressources humaines.

Prochaines dates

Vannes Les 18 et 19 mars 2024 450 €HT /jour/participant
Les 07 et 08 octobre 2024

Formation sur mesure : nous consulter

Programme

1 Les fondamentaux de la Gestion Administrative des salariés

  • Définition et enjeux
  • Rôle de la gestion administrative dans la performance de l’entreprise

2 Recrutement et embauche du salarié

  • Processus de recrutement et d’intégration
    • Analyse du besoin, élaboration de la fiche de poste
    • Diffusion des offres d’emploi
    • Entretien d’embauche
    • Le recrutement, les formalités d’embauche
  • Les formalités d’intégration
    • Registre du personnel
    • Déclaration préalable à l’embauche
    • Visite d’information et de prévention : visite médicale
    • Période d’essai (mise en place, renouvellement, rupture)

3 La rédaction des contrats

  • Les principaux contrats : CDI, CDD, intérim, temps plein, temps partiel
  • Suivre les périodes d’essai, leurs reconductions
  • Les contrats spécifiques : stages, professionnalisation, apprentissage, CIE
  • La modification du contrat de travail

4 Durée de travail et absences

  • La durée légale du travail
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Les différents congés : droits et prises de congés
  • Les absences maladie et accident du travail

5 Départ de l’entreprise

  • Les motifs de rupture du contrat : démission, fin de CDD, licenciement…
  • Les documents obligatoires : solde de tout compte…
  • Les indemnités inhérentes au départ
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